[처음이어도 자신있는 회사생활]

본 과정은 신입사원들을 위한 클래스입니다. 신입사원 교육, 어떻게 진행하고 계십니까? 이 강좌를 통해 기초적인 비즈니스 에티켓(인사/업무/소통/온라인/시간관리 예절)을 배울 수 있고, 논리적인 보고서를 작성할 수 있습니다. 또한, 피드백을 통해 같은 실수를 반복하지 않고, 독서를 업무에 적용하는 방법을 알 수 있습니다. 자신의 재능을 발견하고 강점으로 개발할 수도 있고, 성과에 도움이 되는 업무 습관을 설계할 수도 있고, 올바른 칭찬 방법과 내 삶에 일이 필요한 이유를 알 수 있습니다. 가장 기초적인 이야기부터, 센스있게 일하는 신규입사자를 위한 교육과 안내까지, 신입사원 패키지로 시작해보십시오

<목차>

1.인사·악수·명함

2.업무·소통·SNS

3.보고서의 개념과 기본원칙

4.보고서,제안서,기획서 차이

5.보고서 작성방법과 사례

6.피드백의 정의와 방향 설정

7.피드백 AAR 5가지 방법

8.피드백 적용 방법과 사례

9.책읽기의 중요성과 이해

10.책읽기를 위한 개념 재설계

11.책 읽는 환경을 만드는 방법

12.책읽기를 실제로 적용하는 방법

13.강점발견의 중요성과 이해

14.강점발견 활용 특징과 사례

15.강점발견의 적용방법

16.습관의 개념과 구성요소 3가지

17.핵심습관의 중요성과 재설계

18.핵심습관 실천방법과 사례

19.칭찬이 조직에 미치는 영향·효과

20.칭찬 공식 TAP 활용 방법 (데일카네기 방법론)

21.칭찬 메시지 적용 실습

22.직업가치 발견하기

23.인생 비전, 사명 문장 완성하기