こんなお悩みありませんか？

部下に

✔どのように話しかければいいのかわからない

✔どこまで踏み込んでいいのか考えてしまう

✔嫌われるのが怖い

✔注意すると嫌な顔をされる

✔何を考えているのか分からない

✔ジェネレーションギャップがあり自分の常識が通用しない

✔上手に仕事が振れずに一人で頑張ってしまう

✔何も話しかけてこない

✔仕事の報告がない

などなど

部下を初めて持つと、とにかく悩むのが

「コミュニケーション」の取り方です。

このような悩みを解決する

「５つのコミュニケーション訓練法」があるんです！

これを意識して取り組むことで

✅部下の気持ちが手に取るようにわかるようになる

✅良好な距離感が掴めて、意思疎通が取れるようになる

✅適切な声かけができて信頼される

✅上手に仕事を振れるようになってお互いにストレスがなくなる

✅部下からも進んで話しかけてもらえるようになり仕事が進むスピードが速くなる

✅部下のやる気を引き出して成長を促すことが出来る

売上や仕事の進め方なども、もちろん上司が見ていくことですが、

最も大切な事はコミュニケーションです。

部下と信頼関係が構築出来ていれば、

売上も業務改善も簡単に結果が付いてきます。

仕事を円滑に運ぶためには、社内の意思疎通が何よりも大切です。

同じ目標を共有して協力しながら仕事を進めなければいい仕事にはなりません。

上司と部下の心を通い合わせることは、仕事をする上で本当に大切です。

だからこそ、あなたにぜひこの教材で学んでいただき、

ストレスのないコミュニケーションの土台を

築いて欲しいと思っています！

部下からの信頼と上司からの期待にも応える

仕事のできる上司への第１歩を

一緒に踏み出しましょう！